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盛夏時節，云臺農場云水灣濕地公園的葡萄種植基地迎來了豐收季。60畝的葡萄園內，一串串顆粒飽滿的葡萄掛滿藤架，空氣中彌漫著醉人的果香，吸引了眾多游客前來采摘。游客王先生一邊采摘葡萄一邊說：“這里的環境很好，不僅能體驗親手采摘的樂趣，還能品嘗新鮮的葡萄。中午我還定了地鍋雞，享受地道的農家菜。”云水灣葡萄采摘基地規劃面積約60畝，目前形成了多品種梯次成熟的格局。早熟品種夏黑葡萄已全面進入采收期，巨峰、巨玫瑰、陽光玫瑰、藍寶石等優質葡萄品種也陸續進入轉色期，即將迎來最佳采摘時節。從品種選育到果實成熟，農技人員嚴格遵循綠色種植標準，采用生物防治、物理防蟲等環保技術，確保每一串葡萄都達到優質果品要求。云水灣副總經理卜馳龍介紹：“我們使用有機肥料改良土壤，通過人工除草、果實套袋等方式，最大限度減少農藥使用，讓游客吃得放心。”為創新營銷模式、拓展銷售渠道，云臺農場在葡萄上市前，通過多個新媒體賬號打造媒體矩陣，在抖音平臺進行葡萄預售。農場主播帶領觀眾“云參觀”葡萄園，詳細講解葡萄的生長特點，并設置限時優惠環節，有效激發了消費者的購買熱情。這種沉浸式、可視化的預售方式，不僅提前鎖定了客源，更讓消費者對產品

6月30日，射陽縣千秋鎮臨農社區居民委員會正式掛牌，標志著臨海農場社會職能移交屬地管理工作取得突破性進展。從農場管理到屬地服務的轉型中，通過多方協同、溫情接力與專業賦能，這場改革不僅實現民生服務“零斷檔”，更以精細化保障機制讓新團隊扎根社區，書寫了“墾地融合、服務為民”的新篇章。在深化農墾改革背景下，臨海農場黨委主動靠前，全程聯動射陽縣人民政府、千秋鎮人民政府，以“一張清單明權責”細化任務分工。通過“深度調研居民需求—科學制定移交方案—無縫銜接服務流程”，統籌協調化解移交過程中的堵點難點。針對社區管理權責爭議，農場黨委組織實地考察與數據比對，提出兼顧多方利益的解決方案，為民生服務“不斷檔、不縮水”筑牢“壓艙石”。“我們要確保每個環節溝通到位，不留信息差。”農場黨委領導表示，高頻次的會議協商與文件研判，為17項職能移交規范有序奠定了基石。職能移交后，原鎮北居委會副主任葛芳坊等一批經驗豐富的老職工，沒有因崗位調整而松懈，而是主動肩負起“傳幫帶”的責任。老職工們從轄區內居民的基本情況入手，帶領新人逐戶走訪。每到一戶，都會細致地介紹居民的家庭結構、生活需求等信息，手把手地教新人如何與居民溝通交

7月6日，第42屆全國醫藥工業信息年會在北京昌平開幕。會上，備受矚目的“2024年度中國醫藥工業百強榜”正式發布，正大天晴以卓越表現排名第9位，首次挺進全國前10，同時獲評“中國醫藥研發產品線工業企業優秀案例”。其創新產品貝莫蘇拜單抗注射液、艾貝格司亭α注射液入選“生物醫藥領域創新成果展示”。全國醫藥工業信息年會由中國醫藥工業信息中心主辦，匯聚國內政產學研醫各界代表，圍繞“探索生命，共創未來”主題，剖析醫藥行業前沿政策動態，推動醫藥工業與全鏈條創新生態的深度融合。百強榜以《中國醫藥工業統計年報》為核心數據來源，綜合企業主營業務收入、利潤、研發投入等經濟指標進行排名，是國內唯一依據國家官方統計數據形成的權威榜單。近年來，正大天晴持續推進“組織整合”“全面創新”“數字化”“國際化”戰略，實現多維度綜合實力的系統性躍升。公司排名持續進位：2022年位列第15位，2023年升至第13位，2024年進一步攀升至第12位，2025年成功躋身前十強。2024年，公司研發投入超30億元，占銷售收入的20%以上，推動創新藥隊伍持續壯大。目前，公司已有8款1類創新藥獲批上市，僅2024年就有4款1類新藥獲

清晨5點，寶應湖農場職工文化健身廣場上，退休職工黃杰正和伙伴們晨跑，臉上洋溢著幸福的笑容：“現在農場出門就是公園，鍛煉有器材，照明有路燈，一到暑假，孫輩們都盼著回來玩。”近年來，寶應湖農場立足“全心全意為人民服務”宗旨，從“小切口大民生”入手，有序建設群眾身邊的活動場所。通過清除廢舊廠房、整理邊角地，盤活資產資源，動態維護寶怡園廣場、職工健身廣場等30余處場地，打造劉圩休閑廣場、泵站主題公園、迎湖濱湖步道等，將“健康文化”“綠色文化”“和美文化”融入場域元素，扮靚美麗農場。在建成居民家門口的“口袋公園”的基礎上，農場投入專項資金添置健身器材，增設休閑椅，建造觀光亭、宣傳欄，鋪設休閑步道、長廊……延伸“休閑、健身、觀光、文化滋養”功能鏈。茶余飯后，職工居民跳起廣場舞，健身鍛煉、散步休閑、觀摩閱讀，好不熱鬧。廣場上還設置了足球、籃球場地和塑膠跑道，滿足居民和大學生等體育愛好者的活動需求。五一、元旦期間，精彩的體育比賽展現出積極向上的活力。此外，農場還建設了社會主義核心價值觀、文明新風、志愿精神等主題文化長廊、廉潔奉公清風步道和安全生產、法治建設宣傳墻，厚植文明實踐的廣度和深度。在寶應湖農場

今年上半年，在復雜多變的環境中，蘇墾健康頂住壓力、保持動力、展現活力，主要經濟指標均實現同比增長，營業收入同比增長33.24%，利潤總額同比增長6.3%，資產總額同比增長29.78%，交出了一份穩健的“期中答卷”。以高品質管理保障項目平穩運行。蘇墾健康始終將高品質管理作為項目推進的核心抓手，以標準化、制度化保障項目平穩運行。完善管理體系，推進ISO14001:2015、ISO9001:2015、ISO45001:2018、ISO22000:2018四大標準體系年審，進一步梳理工作標準，規范管理模式。強化標準落地，制定并落實《秩序維護員崗位SOP服務標準化手冊》《客服人員服務技能考察手冊》等操作考核程序，明確標準、嚴格考核，提升物業項目服務質量與業主滿意度。深化客戶聯結，建立業主滿意度調查、面對面溝通等常態化機制，精準對接需求，增強合作黏性。優化續簽流程，修訂《合同管理辦法》，提前3個月啟動續簽評估并制定專項方案，動態跟蹤合同執行，確保無縫銜接。上半年，公司順利完成9個物業項目及6個餐飲項目合同的續簽，另有3個到期項目續約工作正穩步推進。業務結構持續優化升級。蘇墾健康著力精煉業務結構，提

“老師姐姐好，我又回來啦！”7月14日，弶港農場公司工會、團委依托女職工康乃馨服務站開辦的第二期“公益暑托服務”正式開班，15名孩子在家長的陪伴下陸續報到，開啟了充滿歡笑與成長的暑期旅程。本期暑托服務在首期基礎上進一步優化升級，團隊配備比例調整為1:5。7名來自東臺市沿海第二實驗幼兒園的優秀教師擔任班主任及授課老師，17名農場公司及蘇墾農發弶港分公司青年志愿者也主動加入，共同組成了一支專業且貼心的隊伍，確保每個孩子都能得到充分關注。課程安排豐富多彩，每日近4節課，涵蓋創意文字工坊、卡通繪畫、創意手工和趣味游戲。孩子們不僅能馳騁想象世界，還能用色彩描繪童真、鍛煉動手能力、培養協作精神，讓成長充滿樂趣。為保障安全，開班前工作人員對場地進行了全方位排查，從消防設施到用電安全，從周邊環境到通風采光，每一個細節都不放過。徹底的衛生打掃、全面的環境消毒、貼心的防撞條安裝，讓這里成為孩子們的安全“小天地”。此外，托管期間已為每個孩子辦理意外險，工作人員還與監護人簽訂托管協議，明確權責，全力保障孩子們的安全。“公益暑托服務真是幫了我們大忙！”農場公司青年員工小孟道出了眾多家長的心聲，“雙職工上班沒時間

7月13日中午，一輛貨車穩穩停靠在東辛農場東米門店外，首批330斤“初生蛋”剛運抵，工作人員便迅速投入忙碌：貼碼、稱重、裝盒，整套流程一氣呵成。僅兩小時，線上預約通道便因庫存清零而關閉。沒搶到“初生蛋”的顧客紛紛致電客服熱線，急切詢問下一批到貨時間。店長謝文文一邊忙著補貨，一邊解釋：“不少人覺得我們在搞營銷，其實是產品本身品質過硬。”這份“過硬”不僅體現在雞蛋上，更源于其背后的輕資產運營路徑。東辛農場秉持“以較小投入獲取更高經濟效益”的經營理念，將徐圩新區的閑置雞舍改造為智能養殖場，目前7.2萬羽蛋雞已陸續產蛋，預計8月中旬將進入產蛋高峰。同樣的思路也應用于肉鵝項目——對舊廠房稍作改造后重新利用，首批4000只鵝苗長勢喜人。“零新建、少投入、快產出，這正是輕資產模式的魅力。”東米公司經理趙軍介紹，這批初生蛋已通過無抗生素殘留檢測，符合食品安全標準。目前，東米公司正積極與家得福、保真等大型商超洽談供貨合作，未來東辛農場的有機農產品將從自有門店走向更多市民的餐桌。從盤活閑置資產到產品“秒搶”，東辛農場用一組清晰的數據印證了輕資產運營的可行性：首批初生蛋上市即售罄、8月供應量大幅提升、肉鵝項

為切實解決職工子女暑期無人看管的難題，蘇墾農發崗埠分公司工會聚焦職工現實需求，開辦職工愛心托管班，已于7月1日正式開班。托管班依托崗埠農場新時代文明實踐中心，設在二樓康乃馨服務站，擁有寬敞的活動場所和豐富的學習資源。此次托管服務主要面向1-6年級的小學生，優先接收雙職工家庭、外來職工及家庭經濟困難的學生。工作日期間，每天安排2名托管班負責人，由大學生志愿者組成，負責日常管理與教學。首期托管班提供假期托管照看、科學知識普及、學業輔導、體育活動等服務。志愿者孫娟表示：“我們歡迎有需要的職工和學生隨時加入，希望通過‘托+管+教’模式，真正為職工減輕負擔，讓孩子快樂成長。”目前，托管班已接收6名學生。接下來，志愿者們將繼續接力，開展課業輔導、興趣課程、閱讀和實踐活動等豐富多樣的內容，讓孩子們度過一個安全、快樂、充實且有意義的暑假。

7月8日清晨6點，天色微亮，東壩頭農場集體種植的西瓜大棚里已一片繁忙。翠綠的瓜葉間，飽滿圓潤的西瓜錯落點綴，清甜的果香彌漫在空氣中，豐收的氣息撲面而來。田間地頭，數十名工人分工明確，采收工作有條不紊地推進：有的彎腰挑選成熟度適宜的西瓜，輕輕拍打辨別音質；有的熟練剪斷瓜蒂，將西瓜小心放入周轉筐；還有的在臨時搭建的分揀區快速稱重、貼標簽、裝箱。彩色包裝箱上“汁甜瓜脆”的字樣格外醒目，封裝好的西瓜被整齊碼放在貨車旁，等待裝車發運。“今年干旱少雨，光照適宜，西瓜甜度比往年提高了2個百分點，畝產可達7000斤。”技術員王建介紹，這批“美都”品種西瓜果皮薄、果肉脆，深受市場青睞。目前，每天有近20噸西瓜通過物流專線發往廣東、福建等地大中城市的生鮮市場和大型商超，目前銷售額已突破300萬元。

7月14日下午，新洋農場職工文化活動中心內墨香四溢。幾名小學生端坐案前，全神貫注地在書法老師朱玉兵的指導下，一筆一畫地臨摹練習。“練字要先穩執筆、再靜心神，急不得，堅持下去必有長進。”朱老師的話語伴著沙沙筆聲，在課堂里輕輕流淌。為豐富學生假期生活，新洋農場在暑期開設了書法公益培訓課。課堂上，老師從基礎筆畫講起，細致拆解筆法規則，孩子們挺直腰背，握緊毛筆，從橫豎點撇捺練起，橫平豎直的筆畫在宣紙上漸漸成形，濃厚的人文氣息隨著墨香悄然彌漫。“來上課的孩子大多來自雙職工家庭。”活動中心負責人方圓介紹，為破解職工暑期“看護難”問題，新洋農場依托新時代文明實踐站、職工文化活動中心等陣地，已連續三年開辦“愛心暑托班”，其中公益書法課憑借獨特的文化浸潤力，成為最受歡迎的特色課程。“孩子在這里既能觸摸傳統文化，又能養成規范書寫的好習慣，我們做家長的特別放心。”職工葛春莉的話語道出了許多家長的心聲。接下來，新洋農場還將陸續推出作業輔導、手工制作、趣味游戲、國學講堂等公益項目，讓孩子們在安全守護中收獲知識與快樂，度過一個充實而有意義的假期。

7月13日，黃海農場鮮食玉米生產加工車間內一片繁忙景象，一根根色澤鮮亮、顆粒飽滿的玉米“搭乘”全自動流水線，依次完成挑選、剝皮、360度清洗、真空鎖鮮、高溫蒸煮、風干、入庫冷藏等工序。經過180個日夜的準備，黃海農場鮮食玉米全自動生產線正式投產。“生產線配備了氣吹式剝皮機、滾杠無死角清洗設備、高溫蒸煮殺菌裝置及自動真空包裝機等國內先進設備，實現了從原料處理到成品出庫的全自動化操作。”農場產業辦負責人劉天星介紹，生產線采用行業領先的真空鎖鮮技術結合高溫殺菌工藝，無需添加防腐劑，就能將鮮食玉米保質期延長6至12個月，口感與剛采摘時幾乎無異。該生產線的投產，填補了區域內鮮食玉米深加工的空白，構建起“種植+加工+銷售”的完整產業鏈，為農產品增值、農場增收按下“加速鍵”。黃海農場鮮食玉米全自動生產線項目一期總投資900余萬元，設計產能日均加工鮮食玉米8萬穗，預計年生產真空鎖鮮玉米300多萬穗。從田間采摘的玉米半小時內即可送達車間，40分鐘內完成“剝皮—清洗—蒸煮—鎖鮮”全過程，最大限度保留清甜口感和營養成分。為保障原料供給，黃海農場專門開辟了1500畝鮮食玉米種植基地，目前已培育出佳農861、蘇

南京正大天晴黨委高舉黨建旗幟，將軍墾紅色基因深度融入企業發展血脈，通過建強組織、創新機制、深化融合，走出一條獨具特色的高質量發展之路，為生物醫藥行業樹立了黨建與業務同頻共振的標桿。南京正大天晴黨委構建嚴密的組織體系，下轄3個黨總支、14個黨支部，346名黨員組成的先鋒隊伍充滿活力。這支隊伍平均年齡36.4歲，本科及以上學歷占比86％，研究生及以上學歷達151人，占比43.6％。高學歷、年輕化的黨員結構，為企業發展注入源源不斷的創新活力與奮進力量。筑牢黨建根基，離不開堅實的陣地建設。南京正大天晴黨委以紅色引擎驅動全流程融合，精心打造“四個平臺”，構建起全方位、多層次的黨建矩陣。160平方米的黨員活動室不僅是黨史學習教育的主陣地，更被打造成沉浸式黨史教育室；食堂、車間等公共區域的黨員示范崗展示板，讓先鋒模范作用看得見、學得到；2024年落成的研究院黨建文化長廊，以圖文并茂的形式展現黨建與科研融合的生動實踐。同時，8000余平方米的文體活動空間，讓職工在工作之余放松身心；掃碼借閱的職工書屋、中歐商學院空中課堂，為職工搭建起知識提升的橋梁；覆蓋全員的黨員釘釘學習群，則打破時空限制，實現黨建學習

6月28日中午11:30，中山精品酒店綠逸軒內人聲鼎沸，綠逸市集·龍蝦主題自助餐在此盛大開席，為食客們帶來一場夏日美食盛宴。活動現場設有龍蝦區、明檔區、海鮮檔、刺身檔及車輪集市等多個區域，各式餐品琳瑯滿目，令人目不暇接。此次選用的龍蝦均來自盱眙、金湖優質產區，經由廚師團隊秘制配方烹制，油亮的湯汁裹挾著獨特香料的濃郁氣息，未食先香。除家常紅燒、十三香、金湯蒜蓉等12種經典口味外，廚師團隊今年還創新推出海派糟香、金牌梅醉等8種特色品類，滿足不同食客的味蕾需求。海鮮檔與刺身檔的菜品全程冷鏈直配，確保新鮮本味；明檔區由廚師現場制作湯面、牛排、烤串、烤鴨等美食，香氣四溢；車輪集市的餐車上，各類網紅小吃輪番亮相，接地氣的風味備受青睞。作為中山精品酒店創新餐飲服務的一次實踐，此次市集活動線上線下同步發力。線上開啟網絡推流，搭建專屬直播間并同步上架優惠餐券，直播間熱度持續攀升，400余張超值餐券在1小時內便售罄，為后續客流轉化筑牢基礎。線下則聚焦服務品質提升：每兩周更新菜品，保持食客就餐的新鮮感；優化兒童角布置，貼心關懷老人、兒童等群體需求；現場精心打造的“蘇超”賽事主題加油打卡墻，更成為人氣打卡點，

走進白馬湖農場書房，寬敞明亮的空間、現代化的電子設備、覆蓋多領域的萬冊藏書，營造出濃郁書香氛圍。這個兼具學習、閱讀、休閑功能的“農”字特色文化空間，已成為農場實施“亮燈行動”、推進企業文化建設、關愛職工成長的重要載體。“這里環境好、書多，午休不回城時正好來充充電、放松下。”農場職工李佳婧的感受代表了許多人的心聲。這間近90平方米的書房，現有藏書1萬余冊，上架圖書400余種，涵蓋經典名著、企業管理、農業生產、醫療養生、社科人文等廣泛領域，可同時容納近40人沉浸式閱讀。自開放以來，不僅掀起職工“讀書熱”，更成為周邊居民的“打卡點”。居民董金橋欣喜地說：“孩子們放假都約在這讀書學習，我們也能靜心看喜歡的書，又方便又有意義。”聚焦職工群眾日益增長的精神文化需求，白馬湖農場持續拓展全民閱讀新空間，著力打造黨建引領“加油站”、精神文明建設“主陣地”、職工居民文化“充電站”。為實現書房效用最大化，農場以“好用”“實用”為導向，在資源共享和功能拓展上持續發力。書房北側的圖書閱讀區，集圖書借閱、自助服務、喜馬拉雅聽書、電子報刊閱讀等功能于一體，閱讀體驗從平面走向動態多元。更值得一提的是，書房與淮安市內各