從聯學對標的深度互動，到產業協同的務實成果，再到人才交流的持續深化，今年以來,南通公司不斷提升對標一流工作標準，與對標單位上海崇明農場開展多層次、多維度的交流合作,凝聚共識、共拓市場,為推動產業高質量發展注入新動能。
從去年以來，雙方黨委便頻繁開展互訪交流，先后組織開展聯學聯建活動。“崇明農場毫無保留傳授發展經驗，尤其在青年培養上給了我們新啟發，活動效果遠超預期。”南通公司團委書記朱儀在參加完今年的團建聯建交流活動后感慨道。雙方30余名青年員工共同參觀光明瑞華番茄玻璃溫室、東風食品加工廠等一線生產，實地感受智能種植技術與現代化生產設備的魅力,并圍繞產業發展碰撞思想、交流心得。
在學習中對標，更要在合作中共贏。以南通公司墾品會品牌與崇明農場旗下大瀛食品合作開發的四色甜糯玉米為例，依托大瀛食品嚴苛的原料篩選、零添加工藝和冷鏈溯源體系，產品的核心競爭力更強了、市場話語權也更足了。截至目前，3kg規格四色甜糯玉米禮盒已銷售500余箱，實現收人3萬余元，成為雙方合作的首個爆款;線上直播中百余根甜糯玉米作為福袋吸引消費者駐足直播間。“從生產到銷售,崇明農場在標準化建設、冷鏈可視化等方面的成熟經驗讓我們少走了不少彎路。”墾優鮮品門店負責人曹振雷人紹，“我們也在他們的指導下加快產品優化和市場布局，力爭打造優質的農產品供應鏈體系。”
為將對標經驗轉化為內生動力,南通公司精選2名優秀青年干部赴崇明農場產業一線跟班學習。在瑞華實業、大瀛食品等企業，青年干部沉浸式學習“小高巧”產業模式、食品安全生產標準化管理等先進經驗,見證了“番小囡”番茄汁IP化運營、大瀛食品扭虧為盈等實踐案例。“在崇明，我看到了'要我做'到'我要做'的轉變，身邊的年輕人面向市場、一崗多能、敢于擔當，讓我深受觸動。”跟班學習干部曹旸說。人才互通是協同發展的核心引擎，此舉也為南通公司儲備了懂技術、善經營的復合型人才，助力企業向服務型價值型企業轉型。
對標一流，不僅在于學習經驗，更在于轉化應用、協同創新。南通公司正加快推動與崇明農場在產業鏈延伸、科技研發、市場共拓等方面的實質性合作，努力構建資源共享、優勢互補、合作共贏的區域協同發展新格局。
