蘇舜公司立足汽車服務(wù)企業(yè)特色，以“全員閱讀”為重要抓手厚植文化底蘊(yùn)，通過(guò)搭建閱讀平臺(tái)、創(chuàng)新活動(dòng)形式、深化文化賦能，將書香轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

在閱讀陣地建設(shè)上，蘇舜公司以“職工書屋”為中心，輻射13家子企業(yè)“讀書角”，并在各4S店休息區(qū)延伸打造N個(gè)特色功能空間，形成“1+13+N”的閱讀矩陣，即1個(gè)中心引領(lǐng)、13個(gè)站點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、N個(gè)特色賦能，通過(guò)資源整合、空間更新、服務(wù)下沉，構(gòu)建起惠及全體職工的“5分鐘閱讀圈”。截至目前，各閱讀陣地已累計(jì)配備書籍8000余冊(cè)，涵蓋黨的創(chuàng)新理論、黨史史料、專業(yè)技能、職場(chǎng)勵(lì)志及經(jīng)典文學(xué)等，滿足不同崗位職工的閱讀需求。“工作中遇到汽車電路故障，來(lái)書屋翻專業(yè)書總能找到解決方案。”“中午花半小時(shí)讀本散文，下午干活更有精神。”員工們的真切感受，印證著閱讀知曉率、參與率的逐年提升。

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工成長(zhǎng)需求，蘇舜公司制訂全員閱讀計(jì)劃和差異化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，開展“職工讀書月”活動(dòng)并為各分工會(huì)薦書贈(zèng)書，鼓勵(lì)職工共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，推動(dòng)書香企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。組織黨員干部、團(tuán)員青年、關(guān)鍵崗位員工等集中培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)研討、讀書交流等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，營(yíng)造閱讀氛圍。依托“技術(shù)培訓(xùn)課堂”組織高星級(jí)工匠帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)汽車維修技術(shù)知識(shí)、圍繞“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”主題開展大討論活動(dòng)，讓閱讀成果轉(zhuǎn)化為解決難題和創(chuàng)新創(chuàng)效的有效手段。“最近參加的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)特別好，跟同事聊到一本營(yíng)銷類的書，還學(xué)到了別人的工作方法。”“上次技術(shù)培訓(xùn)講的故障排查方法，我上周剛好遇到，真正體會(huì)到了什么是學(xué)以致用。”參學(xué)員工的點(diǎn)贊，成為閱讀實(shí)效的生動(dòng)注腳。

蘇舜公司還將閱讀文化與企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任踐行深度融合，通過(guò)經(jīng)典誦讀活動(dòng)，引導(dǎo)職工在詩(shī)詞文賦中感受書香之美、汲取奮進(jìn)力量。開展“車主課堂”“免費(fèi)車輛檢測(cè)”“愛心圖書捐贈(zèng)”等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，既為客戶提供增值服務(wù)，又向社會(huì)傳遞國(guó)企溫暖。定期組織新員工學(xué)企業(yè)文化、老員工講“蘇舜故事”、勞模分享成長(zhǎng)經(jīng)歷，用身邊榜樣的實(shí)干故事詮釋企業(yè)核心價(jià)值觀。“聽勞模講鉆研維修技術(shù)的經(jīng)歷，比單純講大道理更有感染力。”員工們的心聲，彰顯著文化浸潤(rùn)的深層價(jià)值。

“書香蘇舜”的構(gòu)建，不僅豐富了職工精神文化生活，更讓文化“軟實(shí)力”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。