清風(fēng)化雨，潤物無聲。全面從嚴(yán)治黨，既要靠治標(biāo)，猛藥去疴，重典治亂；也要靠治本，正心修身，涵養(yǎng)文化，守住為政之本。近年來，中山大廈遵循品牌建設(shè)規(guī)律，從理念、形象、行為三個(gè)維度，著力打造匠心獨(dú)具、脈絡(luò)清晰、神形兼?zhèn)涞摹扒屣L(fēng)中山”廉潔文化品牌建設(shè)體系，推動(dòng)廉元素融入公司發(fā)展、滋養(yǎng)文化品格、推動(dòng)制度完善，讓“揚(yáng)清風(fēng)廉韻、樹中山正氣”的理念在中山大廈滌瑕蕩垢、蔚然成風(fēng)。

沉淀品牌內(nèi)涵，推動(dòng)廉潔文化與發(fā)展戰(zhàn)略相匹配

2023年，中山大廈以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓為契機(jī)，錨定以學(xué)正風(fēng)目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)提煉近年來廉潔文化創(chuàng)建成果，結(jié)合公司中長期發(fā)展規(guī)劃、改革發(fā)展需要和企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，確立了“清風(fēng)中山”廉潔文化品牌和“揚(yáng)清風(fēng)廉韻、樹中山正氣”的品牌理念。“清風(fēng)”意指清惠的風(fēng)化、喻高潔的品格。品牌從中取意，意指組織的風(fēng)清氣正，個(gè)人的清白廉潔。“清風(fēng)中山”代表中山人保持廉潔自律本色，中山大廈上下牢樹廉潔清風(fēng)，營造良好政治生態(tài)。根據(jù)品牌創(chuàng)建的不同階段和受眾范圍，明確了“三化三強(qiáng)”的創(chuàng)建目標(biāo)。即廉潔教育常態(tài)化，增強(qiáng)廉潔宣傳影響力；廉潔教育特色化，增強(qiáng)示范典型帶動(dòng)力；廉潔教育群眾化，增強(qiáng)廉潔文化吸引力。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)以文化人、制度約束，提振干部職工精氣神，營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；對(duì)外增強(qiáng)品牌影響力，通過廉潔文化品牌創(chuàng)建進(jìn)一步提升企業(yè)運(yùn)行規(guī)范性、增強(qiáng)公信力，樹立良好社會(huì)形象，為公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)、建設(shè)一流企業(yè)營造良好環(huán)境、提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

塑造品牌形象，推動(dòng)廉潔文化與企業(yè)文化相融合

視覺識(shí)別是品牌形象的基礎(chǔ)載體。中山大廈精心設(shè)計(jì)廉潔文化品牌LOGO，將品牌理念轉(zhuǎn)化為便于識(shí)別記憶的視覺符號(hào)。LOGO由象征清廉的蓮花圖形和一枚紅色“廉”字印章組成，彰顯出“清風(fēng)中山”的品牌定位。顏色由底部的“綠”向頂端的“藍(lán)”漸變，“綠”取自江蘇農(nóng)墾LOGO的綠色，“藍(lán)”取自中山大廈LOGO的藍(lán)色，寓意中山廉潔文化生根于江蘇農(nóng)墾的廉潔文化傳統(tǒng)，將風(fēng)清氣正的廉潔文化繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)用好線上線下各類載體，將品牌標(biāo)識(shí)應(yīng)用在各類宣傳教育中，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌理念。在公司官網(wǎng)“清風(fēng)中山”專欄設(shè)立了“每周紀(jì)語”“漫畫說紀(jì) ”“紀(jì)法小課”“以案為鑒”“廉節(jié)紀(jì)語”等廉潔課堂，把“紀(jì)言紀(jì)語”轉(zhuǎn)變成通俗易懂的形式。線下建立廉潔文化陣地，設(shè)置廉潔文化宣傳欄，創(chuàng)建廉潔文化墻，制作廉潔提醒桌面立牌，設(shè)立“清風(fēng)信箱”，進(jìn)一步暢通職工群眾監(jiān)督渠道。將廉元素融入書畫攝影展、辯論賽和讀書月等群眾性活動(dòng)，潛移默化開展廉潔教育。通過與企業(yè)文化載體和活動(dòng)的融合，實(shí)現(xiàn)品牌形象宣傳上頁面、上桌面、上墻面，學(xué)習(xí)教育分類指導(dǎo)、形式多樣、入腦入心，使廉文化成為干部職工的內(nèi)在價(jià)值追求和行為習(xí)慣，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

約束規(guī)范行為，推動(dòng)廉潔文化與公司治理相結(jié)合

廉潔文化品牌創(chuàng)建不僅能培養(yǎng)黨員干部廉潔自律道德操守、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，更能有效推動(dòng)規(guī)范權(quán)力行使，提升企業(yè)治理的效能。中山大廈堅(jiān)持將廉潔文化品牌建設(shè)與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，有計(jì)劃、有組織、有步驟地將廉潔文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。全年圍繞經(jīng)營管理開展專項(xiàng)督查19項(xiàng)，依托制度完善持續(xù)釋放從嚴(yán)信號(hào)，根據(jù)監(jiān)督情況推動(dòng)完善制度7個(gè)。突出正面引導(dǎo)和事前風(fēng)險(xiǎn)防控，以公司創(chuàng)建“四規(guī)合一”為切入點(diǎn)，在關(guān)注廉潔風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)時(shí)刻警惕資金風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和輿論風(fēng)險(xiǎn)，真正把反腐敗工作融入公司發(fā)展大局。發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制作用，扎實(shí)開好季度內(nèi)部監(jiān)督情況溝通會(huì)，專題研究廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和廉潔從業(yè)規(guī)定，進(jìn)一步健全管權(quán)、管人、管事和廉潔從業(yè)制度機(jī)制。開展廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組、進(jìn)家庭”創(chuàng)建工作，多層次開展警示教育，增強(qiáng)黨員干部職工廉潔從業(yè)意識(shí)和拒蝕防腐能力。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員層面，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策、履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度；在重要部門和重要崗位人員層面，進(jìn)一步完善管人管錢管物工作規(guī)程、崗位職責(zé)和廉潔自律制度和規(guī)定；在一般員工層面，加強(qiáng)職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等規(guī)定和守則的教育學(xué)習(xí)；與合作單位實(shí)施“親”“清”伙伴計(jì)劃，在格式合同中增加廉潔條款，打造“廉潔共同體”。

當(dāng)前，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育已正式啟動(dòng)，中山大廈將堅(jiān)持把廉潔文化品牌建設(shè)與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相貫通，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓成果，發(fā)揮廉潔文化教育引領(lǐng)、成風(fēng)化人的作用，努力將“清風(fēng)中山”打造成為墾區(qū)內(nèi)獨(dú)具特色的廉潔文化品牌。