李愛蓮，一位愛美的小姑娘，她從學校園藝專業(yè)畢業(yè)后，憑著對農場外向型經濟愛蓮苑的熱愛及對美麗農場的追求，在農場社區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化所一干就是24個年頭。這期間，她從一位青澀的少女，成長為農場社區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化所副所長，多年被農場公司評為年度先進工作者、優(yōu)秀共產黨員，讓美麗淮海更是增添了榮顏。

帶領隊伍搶事干

農場社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況的好壞，決定著環(huán)衛(wèi)綠化所工作的質量。面對一個工作內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加的單位，如何管理好，彰顯單位具體負責人的責任和擔當精神。為此，李愛蓮協(xié)助領導通過抓骨干隊伍建設充實力量，抓規(guī)范化管理建章立制，并出臺現(xiàn)場管理考核辦法獎罰分明，讓一支行動迅速，保障有力的環(huán)衛(wèi)團隊進入人們的視野。

每天6點，一般人還沒有起床，李愛蓮此時就開始了新一天的巡視、檢查工作。所負責的轄區(qū)每天至少巡查2-3遍，既檢查員工出勤、清掃質量以及責任區(qū)的管理與完善情況，又查看農場社區(qū)整個面上環(huán)境保潔及近期需要做的工作，為此，居民區(qū)的角角落落都留下了她的足跡，苗木花草旁都印下了她的身影。在她的影響下，全所上下形成了“大活集體干，小活自己干，積極主動找活干”的良好風氣。

“讓居民滿意就是我們服務的標準。”她是這樣說的，更是這樣做的。今年夏天高溫時節(jié)，渠星小區(qū)一居民來電反映自家門面房前的排污管道不停漫溢污水污物，氣味難聞。接到電話后，她立即帶領人員趕到現(xiàn)場，連續(xù)疏通幾次都沒有成功。見此情形她只好帶領工人用手一點一點地將腐爛的雜物掏出，雖然散發(fā)的異味惡心泛胃，但他們硬是堅持將管道疏通好。那位居民感動得不知說什么才好。今年夏天的一天夜里突降暴雨，為防雨水漫進小區(qū)，她聞訊后又迅速爬起，冒雨和職工搶裝排水泵，望著不再上漲的河水，她才放心回家。 

科技創(chuàng)新出妙招

公共設施維護管理也是環(huán)衛(wèi)綠化所的分內事。近年來，農場水沖式公廁不管有人無人，每隔一段時間就要沖刷一次，尤其是夜間浪費水現(xiàn)象非常嚴重。本著問題導向的原則，李愛蓮在2018年帶領她的團隊對所有水沖式公廁進行新型節(jié)水節(jié)電改造，投入資金1萬余元，設置了溝槽感應式智能防凍紅外節(jié)水裝置，可根據(jù)進廁的人流量設置調節(jié)出水時間，從而有效地避免了無人上廁所時仍沖刷的弊端，讓節(jié)水率達到80%以上，這樣每個公廁一年可節(jié)水5000余噸，全年可節(jié)水10萬多噸，等于每年可為農場節(jié)省開支約20余萬元。

節(jié)能是時下社會治理的一項重點和熱門工作。為了克服照明燈下半夜不亮的不足，滿足人們夜間出行的需要，2019年，她們對場部主要干道所有路燈安裝太陽能板路燈，通過延續(xù)自動補光照明，這樣不僅將以前用電照明燈的時間相應縮短，并在不增加照明費用的前提下，為夜行的居民提供了很大的方便。當然，環(huán)衛(wèi)綠化所還根據(jù)居民群眾的需求，對公廁也加裝了太陽能節(jié)能燈，真正做到節(jié)能環(huán)保。為此，農場環(huán)衛(wèi)綠化管理所獲得農場公司2018和2019年度科技創(chuàng)新獎。

團隊建設凝心人

受世俗觀念影響，環(huán)衛(wèi)綠化工作是個臟累活，常被有些人看不起。而且環(huán)衛(wèi)工大部分是聘用的臨時工，勞動強度大，收入相對較低。為了激發(fā)起大家的團隊力量，李愛蓮經常與他們交心談心，想方設法幫助解決生活中的部分困難。職工生病了能及時到醫(yī)院探望，家里有困難她也總能及時伸出援手，冬送溫暖、夏送蔭涼，從精神上和物質上給予無微不至的關懷。同時遇到工作量較大或突擊工作時還分流人員進行增補，正因為這樣，職工們才能安心工作，保證了各項工作的優(yōu)質高效運行。

“以前總覺得工作很苦，但看到農場小城鎮(zhèn)建設日新月異，人居環(huán)境不斷提升，聽到居民滿意的贊揚聲就覺得這一切都很值得。”每每談到工作所帶來的成就感，笑意便在她那稍顯黝黑的臉龐上蕩漾開來。