自黨史學習教育開展以來，黃海農場公司重點整治干部脫離群眾問題、黨員領導干部服務群眾不盡責的問題，對群眾辦事難、辦事效率低、靠人情關系辦事等都作出嚴格規定，對黨員領導干部作風“蠻、橫、硬”等四風問題，立行立改，整治不手軟。

“地毯式”走訪，確保服務群眾“零距離”。這個農場公司千余名黨員干部帶著感情、帶著誠意、帶著責任，深入基層一線、深入職工居民家庭，面對面直接聽取群眾的意見和訴求，讓干部心系群眾，放下架子，俯下身子，踏實為民干事、辦好事，讓職工看到群眾路線教育活動帶來了實實在在的成效。

“拉網式”排查，確保問題化解“零延誤”。在黨史學習教育中，明確整改任務，落實整改責任人，確立整改期限，制定整改措施，建立整改落實工作臺帳，對整改工作進行動態管理，加強督查，使得各類建議和意見得到全面落實。

“立體式”督查，確保整改服務“零障礙”。針對黨員干部違規及工作作風等問題，進行認真梳理收集，按人對號入座，明確整改對象，實行四改。即：反映干部作風問題的，立即改；事關群眾生活問題的，限時改；阻礙經濟發展問題的，重點改；凡是個性問題的，堅決改。通過“四改”，確保問題有人擔，責任有人負，整改有人管，落實有人抓。