座談會(huì)上，青年員工們踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享了在人才培養(yǎng)、企業(yè)管理和企業(yè)文化等方面的心得體會(huì)，并對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、信息化建設(shè)、選人用人機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了意見和建議。

   楊義林充分肯定了農(nóng)發(fā)公司在人才梯隊(duì)建設(shè)方面取得的階段性成果，對(duì)座談過程中青年員工們提出的共性問題或疑惑，從公司歷史沿革、公司體制機(jī)制、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的說明。同時(shí)希望大家，一要“沉”，沉下身，深入基層調(diào)查研究；二要“融”，主動(dòng)融入，適應(yīng)環(huán)境；三要“學(xué)而思”，善于思考，做到“知行合一”。

   姚準(zhǔn)明指出，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵靠人才，青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，集團(tuán)公司將積極營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。他希望，對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的階段性問題，大家要堅(jiān)定信念，明確目標(biāo)，通過堅(jiān)持不懈地努力實(shí)現(xiàn)自我提升和職業(yè)發(fā)展。同時(shí)鼓勵(lì)大家要有追求，學(xué)會(huì)感恩，保持個(gè)性和激情，勤于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，積極作為，把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，在公司不斷發(fā)展的同時(shí)持續(xù)提升、完善自己。