11月22日，集團公司在機關(guān)12樓會議室召開農(nóng)場公司改革發(fā)展推進會。集團公司總經(jīng)理胡兆輝，副總經(jīng)理姜建友，總會計師劉克英，黨委委員、總經(jīng)理助理楊義林，總經(jīng)濟師劉剛出席會議。

　　胡兆輝在總結(jié)講話中對農(nóng)場公司改革發(fā)展各項工作取得的成績表示肯定。他指出，今年墾區(qū)改革任務(wù)較重，農(nóng)場公司制改革在3月底完成，農(nóng)場改革文件在8月底前全部出臺，各項改革按照進度穩(wěn)妥推進，為集團經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。對于下一步的改革工作，他強調(diào)了三點要求。一要明確改革任務(wù)。根據(jù)“兩個三年”目標任務(wù)要求，國有農(nóng)場辦社會職能改革和土地確權(quán)登記發(fā)證要在2018年底實施到位。要按照“3+N”總體部署，加快推進各項改革任務(wù)。墾區(qū)10萬畝未確權(quán)土地要確保12月底前確權(quán)到位;辦社會職能“授權(quán)委托”要因場制宜，合理授權(quán);“購買服務(wù)”要在2019年地方財政預(yù)算中有所體現(xiàn);醫(yī)院和幼兒園改革、農(nóng)網(wǎng)改造、職工家屬區(qū)供水分離移交改造等改革任務(wù)也要按照時間節(jié)點高質(zhì)量推進。二要狠抓任務(wù)落實。既要考慮全局，統(tǒng)籌安排各項工作任務(wù)，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點，抓緊時間對接地方政府，加快制定改革方案。三要強化責(zé)任考核。鑒于當前政策形勢變化，集團公司將重新修訂農(nóng)墾改革考核辦法，對重點改革任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大考核力度，對推進改革不力的將予以問責(zé)。

　　姜建友對辦社會職能改革、土地確權(quán)登記發(fā)證、職工家屬區(qū)供水分離移交改造和農(nóng)網(wǎng)改造等四個方面工作進行了逐一梳理，逐項明確了目標任務(wù)、時間節(jié)點、具體要求等。

　　劉克英對職工家屬區(qū)供水分離移交改造、土地確權(quán)登記發(fā)證工作作了進一步的說明和布置，強調(diào)了規(guī)范運作的重要性，要求確保時間進度，維護好權(quán)益。

　　會上，墾區(qū)各農(nóng)場公司匯報了改革進展情況。

　　集團公司農(nóng)墾改革協(xié)調(diào)小組成員，各農(nóng)場公司黨政負責(zé)人參加了會議。