近年來，淮海農(nóng)場工會圍繞中心，服務(wù)大局，著力實施“五項工程”，促進農(nóng)場經(jīng)濟和社會事業(yè)的良好有序發(fā)展。

開展建功立業(yè)活動，實施“經(jīng)濟助推工程”。圍繞農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，農(nóng)場以基層單位為重點，組織全場各單位職工立足自身實際，開展多樣式、多層次的勞動競賽活動，幾年來，淮海共開展勞動競賽20多次，參與人數(shù)達5000多人次。農(nóng)場社區(qū)“一站式”服務(wù)中心、淮海中心幼兒園分別被授予“江蘇省巾幗文明崗”“江蘇省農(nóng)墾巾幗建功標兵崗”榮譽稱號；兩名職工被授予“江蘇省五一巾幗標兵”“江蘇農(nóng)墾巾幗建功標兵”稱號。通過科技創(chuàng)新，助推企業(yè)創(chuàng)新活力，職工創(chuàng)新工作室取得10多項技術(shù)創(chuàng)新成果。

開展技能培訓(xùn)活動，實施“創(chuàng)業(yè)助力工程”。農(nóng)場工會通過加強職工技能培訓(xùn)，舉辦和參加各類培訓(xùn)班（講座）82個，培訓(xùn)職工4635人次。188人獲工程、農(nóng)業(yè)、政工、衛(wèi)生醫(yī)療、月嫂、育嬰師資質(zhì)證書，17人獲電工操作證書，促進職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建了較好的平臺，有150多名農(nóng)場轉(zhuǎn)崗職工和居民在本場民企和臨海工業(yè)園區(qū)等鄰近企業(yè)工作，為他們“扶上馬、送一程”，過上了有尊嚴的勞動生活。

開展維權(quán)關(guān)愛活動，實施“暖心和諧工程”。農(nóng)場工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，嚴格按照《勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價規(guī)范》運作，維護了職工的合法權(quán)益。強化勞動爭議調(diào)處，促進勞資合作雙贏，妥善解決好職工群眾的利益訴求問題。通過“四送”“四必訪”傳統(tǒng)關(guān)愛幫扶活動，不斷擴大農(nóng)場互助基金救助覆蓋面，幾年來，共慰問困難職工4194人次，發(fā)放慰問金200萬元。2017年農(nóng)場還通過對53戶精準幫扶對象建檔立卡，按1科級+1股級結(jié)成1戶精準幫扶對子，當年有32戶貧困家庭實現(xiàn)脫貧。

開展思想文化教育，實施“文化陶冶工程”。農(nóng)場在培育社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上，通過開展每年一屆的“職工讀書月”，朗讀、頌讀比賽，書畫培訓(xùn)和“迎新春”“慶三八”“度五一”“舉辦文化節(jié)”等“我們的節(jié)日”文化品牌引領(lǐng)，農(nóng)場不但連續(xù)多年被評為省農(nóng)墾“企業(yè)文化先進單位”，2015年獲得全國“模范職工之家”牌匾，2016年獲得國家“職工書屋”榮譽，2017年又獲得中國2017年底企業(yè)文化建設(shè)“先進單位”稱號。同時農(nóng)場太極舞蹈隊、音樂協(xié)會等民間團體也異軍突起并正常組織活動，極大地豐富和提升了職工的文化素養(yǎng)。

    開展基礎(chǔ)管理活動，實施“制度建設(shè)工程”。農(nóng)場工會堅持場務(wù)公開、職工代表大會、職工代表述職評議、職工代表巡視活動等來規(guī)范運行民主管理制度，保證職工在農(nóng)場重大決策和涉及切身利益上享有知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。農(nóng)場積極推進企業(yè)工資協(xié)商，7家基層企業(yè)依法與單位簽訂企業(yè)工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同245份，社區(qū)與4家私營企業(yè)依法簽訂《射陽縣區(qū)域性工資協(xié)商集體合同》48份。農(nóng)場工會還加強工會組織建設(shè)，深化“職工之家”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了基層工會“職工之家”的提檔升級。